Praca w Estonii

Najważniejsze formalności

Meldunek. W Estonii nie istnieje obowiązek meldunkowy.

Legalizacja pobytu powyżej 3 miesięcy. Musisz wystąpić o potwierdzenie prawa pobytu i przy tej okazji zgłosić swoje miejsce zamieszkania. Wniosek o pozwolenie składa się w estońskiej Politsei-ja Piirivalveamet - służbie łączącej m. in. policję i straż graniczną. W przypadku podjęcia pracy dokument wydawany jest na okres jej trwania, ale nie dłużej niż na pięć lat. W ciągu miesiąca od uzyskania prawa tymczasowego pobytu musisz zgłosić się do urzędników po dowód osobisty i miejscowy odpowiednik numeru PESEL.

Formalności przy załatwianiu pracy. W Estonii nie istnieje obowiązek meldunkowy

Pozwolenie na pracę. Pracę możesz podejmować bez żadnych dodatkowych formalności. Ofert szukaj na stronach www.cvkeskus.ee, www.cv.ee i www.job.ee.

Warunki pracy

Godziny pracy. W Estonii zazwyczaj czas pracy wynosi osiem godzin dziennie, czyli czterdzieści godzin tygodniowo. Górnicy, nauczyciele, pracownicy naukowi i inne osoby pracujące w oświacie pracują 7 godzin dziennie (35 godzin tygodniowo). Osoby wychowujące dzieci do 1,5 roku mogą liczyć na dodatkowe przerwy w pracy. Więcej szczegółowych informacji na stronie estońskiego Inspektoratu Pracy (Tööinspektsiooni) .

Podatki. Estonia była jednym z pierwszych krajów, które zdecydowały się na podatek liniowy. Wszyscy pracownicy oddają państwu 21 proc. swoich dochodów. Kwota wolna od podatku wynosi 1728 euro rocznie. Szczegółowe informacje na stronie estońskiego Ministerstwa Podatków i Ceł .

Urlop. Pracownicy mogą liczyć na 28 kalendarzowych dni urlopu. Szczególne przywileje mają m.in. górnicy i urzędnicy (35 dni) oraz kadra akademicka i badawcza (56 dni). Urlop macierzyński wynosi 140 dni i można go wziąć zarówno przed, jak i po urodzeniu dziecka (np. 40 dni przed porodem i 100 dni po porodzie). Po urlopie macierzyńskim matce przez 435 dni przysługuje zasiłek wychowawczy. Szczegóły na stronie estońskiego Ministerstwa Spraw Socjalnych (Sotsiaal Ministeerium) .

Zasiłek dla bezrobotnych. . Przysługuje osobom, które przepracowały co najmniej 180 dni w ciągu ostatniego roku, aktywnie poszukują pracy, zgłaszają się na spotkania w urzędzie pracy i uczestniczą w aktywizacji. By dostać świadczenie, należy zarejestrować się w estońskim funduszu ubezpieczeń od bezrobocia (Eesti Töötukassa) . W 2011 r. zasiłek wynosił 2,11 euro dziennie i wypłacany był maksymalnie przez 270 dni. Pracownicy w Estonii mogą również zdecydować się na polisy ubezpieczenia od bezrobocia. W przypadku utraty pracy dostają pieniądze z polisy, pod warunkiem jednak, że przepracowały co najmniej 12 z ostatnich 36 miesięcy i płaciły składki w wysokości 2,8 proc. pensji.

Bilans zysków i strat

Ile można zarobić… W styczniu 2011 r. pensja minimalna w Estonii wynosiła niewiele ponad 278 euro (przy kursie 1 euro = 4 zł oznacza to 1112 złotych) lub 1,73 euro na godzinę. Średnio Estończycy zarabiają jednak ok. 792 euro (3168 zł). Dużo wyższe pensje trafiają co miesiąc na konta pracowników branży finansowej i ubezpieczeniowej (1375 euro, czyli ok. 5500 zł) oraz sektora telekomunikacyjnego (1327 euro, czyli ok. 5300 zł), zdecydowanie słabiej wynagradzani są pracownicy służby zdrowia (800 euro czyli 2400 zł), budowlańcy (745 euro – ok. 3000 zł) i pracownicy z branży gastronomicznej i hotelarstwa (475 euro – 1900 zł).

… a ile trzeba wydać? Ceny zakwaterowania i wyżywienia są wyższe od polskich. Według estońskiego urzędu statystycznego, czteroosobowa rodzina tygodniowo na żywność wydać musi ok. 65 euro. Kilogram ziemniaków kosztuje 0,75 euro, kurczaka 2,8 euro a bochenek chleba 1,56 euro. Wynajęcie dwupokojowego mieszkania w centrum Tallina kosztuje od 200 do 520 euro, a tańszym Tartuu – od 160 do 420 euro.

Na swoim – czyli załóż firmę

Własna działalność. Założenie jednoosobowej firmy nie jest w Estonii problemem – wystarczy zgłosić się do Ministerstwa Podatków i Ceł Estonii . Wpis do rejestru handlowego jest dobrowolny. Wszystkie formalności można też załatwić przez internet.

Spółki prawa handlowego. Dla biznesmenów estońskie prawo przewiduje pięć form działalności – spółkę cywilną (TÜ), partnerską z ograniczoną odpowiedzialnością (UÜ - odpowiednik polskiej spółki komandytowej), z ograniczoną odpowiedzialnością (OÜ) oraz akcyjną (AS). Więcej na ich temat znajdziesz na stronie Estońskiej Agencji Inwestycji i Handlu lub Ambasady RP w Tallinnie.

Poszukiwany/poszukiwana

Ofert pracy w Estonii jest w ostatnim czasie niewiele – bezrobocie w ciągu trzech lat wzrosło z 5,5 do 13 proc. Największe szanse na zatrudnienie mają sprzedawcy, przedstawiciele handlowi oraz fryzjerzy, kucharze i obsługa hotelowa. Warunek – biegły estoński.

Praca dla małolata

By zatrudnić osobę niepełnoletnią, trzeba uzyskać zezwolenie wydawane przez estoński Inspektorat Pracy . Takie pozwolenie może dostać już trzynastolatek. Osoby w wieku 13-14 lat mogą jednak pracować wyłącznie w wakacje i nie dłużej niż 4 godziny dziennie. Osoby powyżej 15 roku życia, które nie chodzą do szkoły, mogą pracować o dwie godziny dłużej (czyli 30 tygodniowo). Niepełnoletni nie mogą pracować w warunkach szkodliwych dla ich zdrowia fizycznego i psychicznego oraz w miejscach zagrożonych wypadkiem.

Ciekawostki

• Kryzys gospodarczy sprawił, że w 2009 r. w Estonii zanotowano deflację – ceny w sklepach spadły o 0,1 proc.

• Jeśli jesteś członkiem OFE, bardzo możliwe, że część twoich oszczędności emerytalnych ulokowanych jest na estońskiej giełdzie. Udział polskich OFE w kapitalizacji parkietu w Tallinnie szacuje się na 10 proc.

• Estonia postanowiła wydłużyć wiek emerytalny – w 2026 r. zarówno kobiety, jak i mężczyźni, mają odchodzić na emeryturę w wieku 65 lat.

Info w sieci

Ambasada Estonii w Polsce www.estemb.pl

Ambasada Polski w Estonii www.tallinn.polemb.net

Informacje o Estonii www.estonica.org

Poradnik dla przedsiębiorców www.investinestonia.com