Praca na Słowenii

Najważniejsze formalności

Meldunek. Niezależnie od celu i planowanej długości pobytu, musisz zgłosić się na posterunek policji w ciągu trzech dni od daty wjazdu. Jeśli zamieszkałeś w hotelu, pensjonacie lub akademiku – obowiązek ten spoczywa na jego administracji.

Legalizacja pobytu powyżej trzech miesięcy. Jeżeli zamierzasz pobyć w Słowenii dłużej niż 90 dni, powinieneś zgłosić się do lokalnego urzędu po potwierdzenie prawa pobytu. Urzędnikom trzeba będzie przedstawić: dowód tożsamości, fotografie, dowód ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ) oraz – jeśli jeszcze nie znalazłeś pracy - oświadczenie o posiadaniu wystarczających środków finansowych. Jeśli udało ci się zdobyć pracę, pozwolenie na pobyt dostaniesz bez problemu.

Formalności przy podejmowaniu pracy. Umowa o pracę musi zostać zawarta w formie pisemnej. Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do systemu ubezpieczeń (zdrowotne, emerytalne, inwalidzkie).

Warunki pracy

Godziny pracy. Obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy – codziennie z półgodzinną przerwą na posiłek. Słowenia to jeden z niewielu krajów, gdzie przerwa jest płatna – wlicza się ją do czasu pracy. Nadgodziny nie mogą przekroczyć 8 godzin tygodniowo. Jeżeli jednak ktoś pracuje w warunkach niebezpiecznych dla zdrowia, jego tygodniowy czas pracy jest skrócony do 36 godzin.

Urlop. Każdemu pracownikowi przysługuje czterotygodniowy urlop, bez względu na to, czy jest zatrudniony w pełnym, czy niepełnym wymiarze godzin. Osoby starsze i inwalidzi mają prawo do trzech dodatkowych dni urlopu. Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa się po 6 miesiącach ciągłego zatrudnienia. Kobieta ma obowiązek wziąć urlop macierzyński na 28 dni przed datą porodu. Urlop ten w sumie trwa 105 dni. Więcej informacji na stronie internetowej Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej .

Podatki. Obowiązuje system progresywny. Słoweńcy – w zależności od wysokości dochodów – płacą 16, 27 lub 41 proc. podatku. Stawka CIT wynosi 20 proc., a VAT 20 proc. i 8,5 proc. (stawka obniżona).

Zasiłek dla bezrobotnych. Przysługuje osobom, które przepracowały co najmniej 12 z ostatnich 18 miesięcy przed zgłoszeniem się do Urzędu Pracy . Zasiłek można otrzymywać od 3 do 24 miesięcy – w zależności od stażu pracy.

Bilans zysków i strat

Ile można zarobić… W połowie 2011 r. płaca minimalna w Słowenii wynosiła aż 748 euro czyli 3140 złotych miesięcznie! To nie tylko dwukrotnie więcej niż w Polsce, ale także więcej niż w Portugalii i dokładnie tyle, ile w Hiszpanii. Średnia roczna płaca brutto w sektorze przedsiębiorstw w 2010 r. wynosiła natomiast 17,2 tysiąca euro, co daje ponad 6 tys. złotych miesięcznie. To zdecydowanie najwyższe pensje w dawnym bloku wschodnim.

…a ile wydać. Koszty życia są wyższe niż w Polsce. Kawalerka w Lublanie kosztuje miesięcznie 350-400 euro, mieszkanie dwupokojowe – ok. 650 euro, sam pokój - zwykle od 110 do 190 euro. Do tej kwoty doliczyć trzeba tzw. liczniki, czyli wydatki na energię, telefon czy wodę (ok. 80 euro). Stosunkowo drogie jest też wyżywienie. Za chleb zapłacisz 1,4 – 1,8 euro (czyli ok. 8 złotych!), piwo w sklepach kosztuje 70 – 80 eurocentów, sok 0,7 – 1,25 euro, a pół kilo sera 2,5 – 2,9 euro.

Na swoim - czyli jak założyć firmę

Własna działalność. Jako obywatel Unii Europejskiej masz prawo swobodnie prowadzić w Słowenii działalność biznesową. Osoba fizyczna rozpoczynająca działalność musi zarejestrować się w urzędzie podatkowym , gdzie otrzyma swój indywidualny numer. Opłata za rejestrację wynosi 25 euro.

Spółki prawa handlowego. Jako początkujący biznesmen masz do wyboru: spółkę komandytową, jawną, akcyjną, komandytowo-akcyjną, cichą, z ograniczoną odpowiedzialnością, partnerską i cywilną. Na początek musisz opracować umowę spółki, potwierdzić ją u notariusza i założyć konto w banku. Rejestracji dokonuje się w sądzie. Konieczne będzie też odwiedzenie słoweńskiego urzędu statystycznego (w ciągu 5 dni od rejestracji w sądzie) i podatkowego (w ciągu 8 dni). Obowiązkowo zostaniesz członkiem Izby Gospodarczej Słowenii. Wszystkie dokumenty muszą być sporządzone w języku słoweńskim. Przygotuj się na serię różnorodnych opłat i opieszałość miejscowego sądu.

Poszukiwany/poszukiwana

O pracę w Słowenii nie jest łatwo. To niespełna dwumilionowy kraj – rynek pracy jest więc stosunkowo niewielki. Stopa bezrobocia w III kwartale 2011 r. wynosiła 8,2 proc., była więc niższa od średniej unijnej. W sezonie najwięcej pracy jest przy obsłudze turystów – w handlu, hotelach i gastronomii. Pracy można też szukać w budownictwie, transporcie i przetwórstwie rybnym. Urzędy Pracy mają oferty dla stolarzy, szklarzy, malarzy i położnych. Najlepiej opłacani są jednak finansiści i inżynierowie.

Praca dla małolata

Umowę o pracę mogą zawierać osoby, które ukończyły 15 lat. Niepełnoletni pracownicy są jednak objęci specjalną ochroną - nie można ich np. zatrudniać pod wodą i pod ziemią oraz w warunkach szkodliwych dla zdrowia (np. przy substancjach toksycznych).

Ciekawostki

→ Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą mają czas na rozliczenie się z fiskusem tylko do 28 lutego → W Słowenii, podobnie jak w Polsce, rodzice dziecka mogą ubiegać się o becikowe – wynosi ono 250 euro. → Liczba obcokrajowców, pracujących w Słowenii, sięga 40 tysięcy – to 5 proc. wszystkich zatrudnionych w tym kraju

Info w sieci

Ambasada RP w Słowenii

Broszura Eures Polska nt. Słowenii

Ogłoszenia o pracę w Internecie: www.zaposlitev.net www.mojedelo.com